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                                      2022甘肅酒泉市金塔縣急需緊缺人才引進教師招聘47名公告

                                      2021-12-17 11:16 教師考試網 http://www.lsdhk.com/ 作者:liushaowen 來源:未知

                                      【導讀】2022甘肅酒泉市金塔縣急需緊缺人才引進教師招聘47名公告

                                        為深入實施人才強縣戰略,優化人才隊伍結構,助力全縣經濟社會發展,根據事業單位公開招聘有關規定、《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》和《酒泉市2022年急需緊缺人才引進公告》,決定公開引進急需緊缺人才,現就有關事項公告如下:

                                        一、引進計劃

                                        本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(技術)類人才325名(其中:縣屬事業單位63人,企業262人)。具體崗位及要求詳見《金塔縣2022年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。

                                        二、時間安排

                                        1.蘭州大學專場宣介及洽談報名:2021年12月23日(星期四)9:00—11:00,在蘭州大學(城關校區)西區學生活動中心報告廳進行“才聚酒泉· 筑夢飛天”專項引才宣介活動,11:00—17:00洽談報名(詳細地址:甘肅省蘭州市城關區天水南路222號)。

                                        2.蘭州理工大學專場宣介及洽談報名:2021年12月24日(星期五)9:00—11:00,在蘭州理工大學(蘭工坪校區)大學生活動中心4樓進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專項引才宣介活動,11:00—17:00洽談報名(詳細地址:甘肅省蘭州市七里河區蘭工坪287號)。

                                        三、引進條件

                                        (一)基本條件

                                        1.具有中華人民共和國國籍。

                                        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

                                        3.必須有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

                                        4.道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

                                        5.具有引進崗位要求的學歷學位、專業知識。

                                        6.具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

                                        7.法律、法規規定的其他條件。

                                        8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

                                        9.酒泉市在編在崗工作人員不在引進范圍之內。

                                        (二)年齡條件

                                        此次人才引進對象主要為2022屆應屆畢業生,應聘人員年齡應符合崗位需求表中明確的年齡要求。具有以下情形的往屆畢業生,年齡可適當放寬:

                                        1.具有高級專業技術職務或全日制普通高等教育博士學歷學位的人員,年齡可放寬至40歲以下(1981年12月1日以后出生)。

                                        2.具有全日制普通高等教育碩士研究生(具有全日制大學本科學歷學位)學歷學位人員,年齡可放寬至35歲以下(1986年12月1日以后出生)。

                                        3.公費師范生、“雙一流”大學畢業且已取得教師資格證的全日制大學本科畢業生,年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

                                        4.具有全日制普通高等教育大學本科及以上學歷的醫技類專業技術人員,年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

                                        5.愿意到鄉鎮衛生院工作的全日制普通高等教育大學?萍耙陨蠈W歷的醫技類專業技術人員,年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

                                        6.對年齡有特殊要求的崗位,應聘人員年齡應符合崗位要求(年齡計算截止2021年12月1日)。引進對象為2022屆應屆畢業生(2022年7月31日前取得學歷學位證書)。

                                        7.企業及其他崗位具體要求,以崗位需求表為準。

                                        (三)專業條件

                                        應聘人員須具備崗位需求表中明確的專業要求,專業條件設置為具體專業的,僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的,則該類別所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行)、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育(?)專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育(?)專業目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規定的規范名稱為準。

                                        有以下情形的,按對應要求執行:

                                        1.因參考目錄不一致,應聘人員所學專業與需求表所列目錄有出入的,在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準,不屬于同一門類專業目錄的,不得報考(如:“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業,雖然字面意思相近,但不屬于同一類別,不能混淆)。

                                        2.因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同,但確屬同一專業的可報名(由應聘人員自行提供證明材料)。

                                        3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄,但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的可報名(應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明)。

                                        4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致,但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

                                        (四)下列人員不作為引進對象

                                        1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

                                        2.曾因犯罪受過刑事處罰,在;蛘吖ぷ髌陂g受過處分,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

                                        3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

                                        4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

                                        5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

                                        6.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

                                        7.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的;

                                        8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

                                      (編輯:liushaowen)

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